Leitender Oberarzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) als stellvertretende/r Chefarzt/Ärztin

Region: Niedersachsen

Für einen Schwerpunktversorger in Niedersachsen mit etwa 400 Planbetten gelegen an einem der wirtschaftlich stärksten Städte Deutschlands, suchen wir in Vorbereitung der Übernahme der neuen Klinikleitung und neuer Chefärztin der Kinderklinik einen entsprechenden Stellvertreter/in als Leitende/r Oberarzt/ärztin für Kinder- und Jugendmedizin.

Insbesondere ergibt sich im Zuge des personellen Wachstums der Kinderklinik und aufgrund der großen Nachfrage die Möglichkeit, einen entsprechend qualifizierten Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin als Leitenden Oberarzt und stellvertretenden Chefarzt der Kinder- und Jugendmedizin einzustellen.

Besonderer Schwerpunkt der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin ist mit dem Antritt der neuen Klinikleitung insbesondere die Kinderdiabetologie, wie auch Neonatologie, Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Allgemeinpädiatrie und Infektionskrankheiten, Allergien und chronische Lungenerkrankungen, Erkrankungen der Nieren und des Harntraktes, Erkrankungen des Magen-Darm-Traktes, Hormon- und Entwicklungsstörungen Kinderchirurgie, Pädiatrische Intensivmedizin, wie auch Neuropädiatrie. In Kooperation mit der kinderkardiologischen Abteilung der anliegenden Hochschul-Klinik und der Kinderkardiologischen in Braunschweig werden Patienten mit angeborenen und erworbenen Herzfehlern, Kardiomyopathien, Rhythmusstörungen sowie Stoffwechselerkrankungen mit Herzbeteiligung behandelt.

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene Facharztausbildung zum Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin
  
• Wünschenswert ist eine Spezialisierung und Schwerpunktbezeichnung der Kinder- und Jugendmedizin (Kinderdiabetologie, Neonatologie, Kinderkardiologie, päd. Gastroenterologie, päd. Intensivmedizin, Neuropädiatrie oder ähnliches)
  
• Relevante Erfahrung als Oberarzt/Ärztin der Kinder- und Jugendmedizin und Interesse an weiterer medizinischer Weiterbildung
  
• Bei entsprechendem Interesse wird die medizinische Laufbahn durch die Möglichkeit einer Promotion und/oder Habilitation nachhaltig gefördert
  
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung gegenüber Patienten, Kooperationspartnern und Zuweisern, Streben nach kontinuierlicher Verbesserung
  
• Sehr gutes Verständnis für die Balance zwischen medizinischen und ökonomischen Fragestellungen
  
• Empathie und Einfühlungsvermögen, hohe Sensitivität und Flexibilität im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern
  
• Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
  

Aufgabenspektrum

• Unterstützung bei der Führung und Weiterentwicklung der Klinik und des Teams unter Leistungs-, Motivations- und Fairnessaspekten sowie bereichsübergreifende Sicherstellung der Aus- und Weiterbildung
  
• Bereitschaft eigene medizinische Schwerpunkt und gestalterische Impulse in der unterstützenden Leitung der Klinik mit einzubringen
  
• Unterstützung der Führungsaufgaben in der Klinik und Zusammenarbeit mit der Klinik für Gynäkologie & Geburtshilfe und weiteren anliegenden Kliniken als leitendes Mitglied
  
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und mit leitenden Mitarbeitenden