Chefarzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d)

Chefarzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d)

Region: Brandenburg

Für einen Klinikverbund bestehend aus drei Krankenhäusern, die insgesamt 1100 Planbetten zählen und zu einem Universitätsklinikum gehören, suchen wir im Zuge der Altersnachfolge einen Chefarzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin.

Im Zuge der geregelten Altersnachfolge wird ein neuer Chefarzt der Kinder- und Jugendmedizin mit  entsprechender Schwerpunktbezeichung in einem dem Bereich der Kinder- und Jugendmedizin relevanten Fachbereich gesucht. Um die medizinische Spitzenqualität aufrechtzuerhalten und kontinuierlich voranzutreiben, setzt unser Auftraggeber darauf, einen angesehenen Spezialisten mit breiter pädiatrischer Expertise für den Standort zu gewinnen.


Fachliche Anforderungen

  • Abgeschlossene Facharztausbildung zum Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin
  • Wünschenswert ist ein fachlicher Schwerpunkt, bzw. Schwerpunktbezeichnung in einem relevanten Bereich der Kinder- und Jugendmedizin
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung gegenüber Patienten, Kooperationspartnern und Zuweiser, Streben nach kontinuierlicher Verbesserung
  • Sehr gutes Verständnis für die Balance zwischen medizinischen und ökonomischen Fragestellungen
  • Empathie und Einfühlungsvermögen, hohe Sensitivität und Flexibilität im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern
  • Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Aufgabenspektrum

  • Unterstützung bei der Führung und Weiterentwicklung der Klinik und des Teams unter Leistungs-, Motivations- und Fairnessaspekten sowie bereichsübergreifende Sicherstellung der Aus/Weiterbildung der Abteilung
  • Mitarbeit bei den Führungsaufgaben in der Klinik und interdisziplinäre Zusammenarbeit
  • Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und weiteren leitenden Mitarbeitenden
  • Unterstützung bei der Rufbereitschaft der Kinder- und Jugendmedizin
  • Project details shapeProject details shape

    Wie Wir arbeiten

    Ein Überblick über unseren Arbeitsprozess, mit dem wir sicherstellen, die Personalsuche erfolgreich zu besetzen.

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    Erstgespräch

    Wir verfolgen einen strukturierten Ansatz, um die Anforderungen des Kunden zu verstehen

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    Netzwerk-Recherche & Identifikation

    Langwierige Netzwerk- und Marktrecherche zur Identifikation der geeigneten Kandidaten.

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    Direktansprache

    Strukturierte, detaillierte und diskrete Kontaktaufnahme und Direktansprache.

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    Interviews & Assessment

    Ausführliche Kandidateninterviews und Bewertung gemäß des Anforderungsprofils.

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    Kandidatenpräsentation

    Persönliche Präsentation der Top-Kandidaten beim Kunden

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    Vertragsgespräche & Onboarding

    Moderation und Beratung bei  Vertragsgesprächen.

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