Operativer Facharzt Augenheilkunde (m/w/d)

Operativer Facharzt Augenheilkunde (m/w/d) - Sachsen-Anhalt

Region: Sachsen-Anhalt

Für eine größere MVZ-Gruppe für Augenheilkunde mit über 30 Standorten in Deutschland suchen wir einen Operativen Facharzt Augenheilkunde (m/w/d)

Der oder die zukünftige Stelleninhaber:in wird in seiner Funktion die eigenständige Versorgung der Patient:innen übernehmen. Diese setzt sich je nach (operativer) Erfahrung und fachlichem Spektrum bei operativen Fachärzt:innen aus etwa zwei OP-Tagen in der Woche und drei Tagen für die konservative Behandlung zusammen.

Fachliche Anforderungen

  • Abgeschlossene Facharztausbildung zum Facharzt für Augenheilkunde
  • Wünschenswert ist bereits gute operative Erfahrungen (Katarakt, IVOMS etc.)
  • Nachgewiesen ausgezeichnetes betriebswirtschaftliches Verständnis
  • Sehr gutes Verständnis für die Balance zwischen medizinischen und ökonomischen Fragestellungen
  • Empathie und Einfühlungsvermögen, hohe Sensitivität und Flexibilität im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern
  • Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit

Aufgabenspektrum

  • Unterstützung bei der Führung und Weiterentwicklung der Praxis und des Teams unter Leistungs-, Motivations- und Fairnessaspekten sowie bereichsübergreifende Sicherstellung der Aus/Weiterbildung der Abteilun
  • Sicherstellung der medizinischen Leistungserbringung sowie Patientenversorgung auf höchstem Niveau und dem neuesten medizinischen Stand
  • Unterstützung bei der Leitung der Praxis und des Teams unter Leistungs-, Motivations- und Fairnessaspekten sowie bereichsübergreifende Sicherstellung der Aus-/Weiterbildung der Abteilung
  • Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und mit leitenden Mitarbeitenden
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Wie Wir arbeiten

Ein Überblick über unseren Arbeitsprozess, mit dem wir sicherstellen, die Personalsuche erfolgreich zu besetzen.

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Erstgespräch

Wir verfolgen einen strukturierten Ansatz, um die Anforderungen des Kunden zu verstehen

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Netzwerk-Recherche & Identifikation

Langwierige Netzwerk- und Marktrecherche zur Identifikation der geeigneten Kandidaten.

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Direktansprache

Strukturierte, detaillierte und diskrete Kontaktaufnahme und Direktansprache.

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Interviews & Assessment

Ausführliche Kandidateninterviews und Bewertung gemäß des Anforderungsprofils.

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Kandidatenpräsentation

Persönliche Präsentation der Top-Kandidaten beim Kunden

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Vertragsgespräche & Onboarding

Moderation und Beratung bei  Vertragsgesprächen.

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